Pause
Read
FM LOGISTIC vacancy search engine

Analyste Rémunération et Avantages Sociaux (alternance ou stage) H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement


  

Référence

2021-1427  

Description du poste

Métier 1

Ressources Humaines

Contrat

Alternance

Intitulé du poste

Analyste Rémunération et Avantages Sociaux (alternance ou stage) H/F

Description de la mission

Vous souhaitez une expérience dans un groupe international innovant en croissance, avec de fortes valeurs humaines ?

Et si VOTRE aventure commençait avec NOUS !

La direction des Ressources Humaines Groupe de FM Logistic recherche un(e) Analyste Rémunération et Avantages Sociaux dans le cadre d'un contrat d'alternance (ou stage).

Rattaché(e) au Directeur Département de la Rémunération et des Avantages sociaux (C&B), vous serez impliqué(e) dans:
- la structuration de la politique de rémunération et de mobilité internationale
- le support des mobilités internationales (réalisation d'avenant, de contrat, de package de rémunération et de solution de couverture social)
- la participation aux enquêtes de rémunération et diverses enquêtes avec nos interlocuteurs
- la préparation de la campagne de revue salariale
- le support à la gestion des Incitations à Long Terme (action gratuite) et à Court Terme (bonus)
- diverses études sur les couvertures de santé et retraite pour le compte du groupe
- la relation avec les pays pour la gestion du haut management

Ce stage ou alternance débutera en janvier 2022 (date de début flexible)

Profil

Actuellement en formation niveau Master / MBA, vous recherchez un stage ou une alternance de 6 à 9 mois dans le domaine des Ressources Humaines.

Vous êtes rigoureux.se, méthodique, organisé.e et vous avez un bon sens du relationnel.

Anglais impératif. La maîtrise d'une autre langue est un plus.

Poste basé à Roissy (RER B, arrêt “Parc des expositions”).

Poste à pourvoir dès janvier 2022.

Localisation du poste

Lieu de travail

Europe, France, Ile-de-France

Ville

Roissy-en-France (95)

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

7- Master

Spécialisation

RH Ressources Humaines

Expérience requise dans la fonction

Débutant (0 - 2 ans)

Langues

Anglais (3- Courant)